The webpage is not working since JavaScript is not enabled. Most likely, you are viewing using Dropbox website or another limited browser environment.
Modalites Acquisition
Salaires et Cotisations
Conditions Exploitation
Resultat
Charges retraitees
Financement
Prévisionnel d'acquisition élaboré selon les ratios actuels de la pharmacie : Exploitation en SELARL à l'IS
Répartition
L'apport en capital détermine la répartition du nombres de parts entre associés
Apport en
en %
Capital
Cpte Courant
Prévisionnel élaboré à partir d'éléments bilantiels retraités de l'entreprise, permettant d'anticiper la faisabilité financière d'une acquisition
Nom du repreneur :
Nom du repreneur :
Noms du personnel en cours :
Inscrire vos propres paramètres dans les cases vertes en les superposant à ceux déjà inscrits
Honoraires de Cession.
T.V.A.
La TVA est récupérable en cas d'achat d'un Fonds
Frais d'Enregistrements
Remplir les critères de cession et passer aux pages suivantes
Frais annexes (Honoraires de Prêts de Nantissement)
Déboursés + droits d'entrée
Honoraires de Prêt (P * 0,275 % + 110 €)
T.V.A.
Total Général des frais d'acquisition T.T.C.
Salaire et Cotisations Sociales du Dirigeant :
Régime fiscal de l'I.S.
Base
Année 1
Année 2
Année 3
Année 4
Année 5
Année 6
Année 7
Année 8
Gérant
Evolution
Inscrire la rémunération annuelle nette envisagéee : habituellement = 36000_€
Abattement Madelin
URSSAF Alloc. familiale
Revenus inférieurs à 48 391 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) le taux est fixé à 0 %
Revenus compris entre 48 391 € et 61 589 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale)
Taux variable = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r – 1,1 × 41 136) où r représente le salaire ou revenu d'activité
Revenus supérieurs à 61 589 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) le taux est fixé à 3,10 %
Le pharmacien dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 48 391 € pour 2023, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(6,50 % – 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r 1,5
Au delà, Taux = 6,50 %
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
CSG part déductible
Total des Cotisations
Salaire et Cotisations Sociales du Dirigeant :
Régime fiscal de l'I.S.
Base
Année 1
Année 2
Année 3
Année 4
Année 5
Année 6
Année 7
Année 8
Gérant
Evolution
Abattement Madelin
URSSAF Alloc. familiale
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) 0 %
Revenus inférieurs à 48 391 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) le taux est fixé à 0 %
Revenus compris entre 48 391 € et 61 589 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale)
Taux variable = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r – 1,1 × 41 136) où r représente le salaire ou revenu d'activité
Revenus supérieurs à 61 589 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) le taux est fixé à 3,10 %
110 % du PASS, soit 48 391 € pour 2023, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(6,50 % – 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r 1,5
Au delà, Taux = 6,50 %
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
CSG part déductible
01/01/2018 : en Attendant que l'exécutif tranche à savoir si la hausse de 1,7 % de la CSG sera déductible du revenu ou pas.
En attendant que l'exécutif tranche à savoir si la hausse de 1,7 % de la CSG sera déductible du revenu ou pas. Soit et en attendant : 2,9% +1,7%=4,6%
Total des Cotisations
Salaires au
Salaires et Cotisations Sociales du Personnel
Grille des salaires
Né(e)
Âge
Personnel
Fonction
Coef
H/mois
Cot. Patro/mois
Sal. brut/mois
Année 1
Année 2
Année 3
Année 4
Année 5
Année 6
Année 7
Année 8
H/Mois
Nb/Mois
Entrée
depuis
Maintien
Préavis
Coût du
Retraite ?
en mois
Départ
le
ancienneté
Coût
--
Personnel
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Aide préparateur
Aide préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Cosméticienne
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Secrétaire
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Elève préparateur
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Elève préparateur
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
--
Pharmacien
Pharmacienne
Préparateur
Préparatrice
Apprentie
Apprenti
Etudiante
Etudiant
Employée
Employé
Administratif
Secrétaire
Technicien de surface
Technicienne de surface
Magasinier
BP
Rayonniste
-
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
230
240
250
260
270
280
290
300
310
320
330
340
350
360
370
380
390
400
410
420
430
440
450
460
470
480
490
500
510
520
530
540
550
560
570
580
590
600
610
620
630
640
650
660
670
680
690
700
> 700
O
N
-
-
R
CICE
01/01/2018 : 6% maximum déductible en attendant la supression du CICE en 2019 compensé par une baisse des charges promises par le gouvernement.
équivalent temps plein
hormis
Retirer le nombre d'heures du personnel non autorisé à délivrer
Primes mensualisées
équivalent temps plein
Charges de personnel brutes, hors cotisations patronales
Charges patronales, hors cotisations du/des dirigeants
Frais de personnel, charges incluses, en ce compris la rémunération nette du/des Dirigeants
Ajustement de la marge
% Médicaments
% Para-Conseil
% Tiers Payant
% de Médicaments remboursables vendus dans l'officine, le plus souvent : Entre 40 % et 90 %
On entend tout ce qui est acheté dans la pharmacie hormis les médicaments
Correspond à la part de médicaments non payée par le client et qui permet d'estimer le Besoin en Fonds de Roulement que doit provisionner le Pharmacien
Varie en fonction du % de remise négociée
TVA 2,1%
TVA > 2,1 %
Remise Globale
Il s'agit de la Marge Brute déclarée au bilan pouvant varier entre 24% et 34 % selon la typologie de l'officine
En 2023 aux alentours de 24%
En 2023, aux alentours de 34% (Para & conseil confondus)
Remise que peut obtenir le pharmacien sur ses achats
en moyenne de 1% à 5%
Marge TVA 2,1%
Marge TVA > 2,1%
Stock Paiement Crédit vendeur sur un an
Stock Paiement Comptant
d'origine
de fin d'exercice
Il s'agit du Montant du Stock (HT) repris et le Montant du Stock envisagé en fin d'exercice et ce afin de connaître le Besoin en Fond de Roulement en cas de progression prévisible de sa valeur
BESOINS
RESSOURCES
Prix d'acquisition de l'incorporel
Prix de Vente de l'Incorporel = PV Total - PV du Corporel
amortis sur
Emprunt Bancaire
Prix d'acquisition du corporel
Inscrire la valeur du corporel reprise au bilan.
Le Prix de Vente de l'Incorporel sera automatiquement calculé selon la Valeur Vénale précédemment inscrite
FR = Excédent des capitaux permanents qui reste pour faire face aux besoins en trésorerie nés de l'activité quotidienne. FR = Capitaux permanents - emplois permanents.
BFR = solde de décalage de paiement. C'est la différence entre l'actif circulant (décalage de paiement défavorable et le décalage de paiement favorable du passif) = Besoin de financement d'exploitation - ressources d'exploitation
Calcul du Besoin en Fonds de Roulement =
Frais d'acquisition TTC
Il s'agit de l'apport permettant de couvrir au minimum les frais d'acquisition. En cas de souscription au capital d'une SARL soumise à l'IS une réduction d'impôt est possible et plafonnée à 5 K€ par an sur 5 ans pour un célibataire et 10 K€ par an pour un couple, dans la limite de 5 ans.
Apport en Capital
Actif
Passif
ans
L'apport en compte courant peut être rémunéré et récupéré à plus ou moins long terme en fonction de la capacité de l'Entreprise à rembourser ses dettes et avec accord ou non du prêteur
Apport en Compte Courant
Jours
Délai Sésame Vitale
TVA Travaux (10%)
Jours
Besoins en Fond de Roulement
* Soit le Stock est financé par la banque et donc le montant versé le jour de la cession au vendeur
* Soit le vendeur accorde un crédit sur un an (fréquent dans la profession) et le règlement se fera selon le BFR prévu à cet effet
Crédit Répartiteur à
Il s'agit du délai de paiement accordé par les fournisseurs et imposé par les nouvelles normes comptables.
Dépôt de garantie
Réalisable
Crédit Fournisseur à
Autres Créances
Trésorerie
Valeurs de placements
Autre dettes
Données propres à la cession
Financements
Montant
Taux
Durée
Fonctionnement
Emprunt Bancaire
Il s'agit du Taux Effectif Global accordé par la banque, assurance comprise
Il s'agit de la période du prêt. (12 ans en général)
Différé de :
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Emprunt Complémentaire
Emprunt Travaux
Inscrire un Montant autre que celui lié à l'acquisition : travaux complémentaires ; trésorerie etc...
-
Prêt Complémentaire
Prêt Familial
Prêt CAVP
Crédit Vendeur
In Fine
Amortissable
Liste des Boosters d'apport :
Booster conventionné Interfimo/Groupement. Montant prêté ≤150 K€/9 ans dont 4 ans en différé d'amortissement (prêt individuel)
Booster SEL conventionné Interfimo/Répartiteur. Montant prêté < 300 K€ en in fine sur 5 à 8 ans (prêt uniquement société fille)
Booster conventionné Interfimo/Répartiteur, Sopharma. offre primo-accédant. ≤150 K€ et = à l'apport personnel ;prêt en in fine sur 5 ans
Booster non conventionné Interfimo : Prêt Wormser avec Leader santé et astera sur 7 ans en in fine
Booster conventionné Interfimo/Répartiteur Gorobost de chez Giropharm Investissement (Emprunt Obligataire convertible ou pas)
Booster conventionné Interfimo/CAVP = Emprunt obligataire à 2% ou Emprunt classique sur société mère ou SPFPL. Montant prété ≤ 500 K€ et 3 * apport sur 15 ans dont 12 ans en différé d'amortissement. Attention minimum d'apport requis !!!
Valeurs d'exploitation au :
Année 1
Année 2
Année 3
Année 4
Année 5
Année 6
Année 7
Année 8
Pharmacie
Profession
Progression
31%
--
CA HT
CA HT Production incluse
CA HT Rétrocessions incluses
CA HT Hors Rétrocessions
CA HT Hors prestations à TVA 0 %
--
CA HT Production
CA HT Covid et tests
CA HT Ajustement
Avec
Sans
Marge Brute sur CA HT hors Production
Variation de frais de personnel
Inscrire le montant brut charges patronales incluses des salaires correspondant aux personnes rentrantes ou sortantes : exemple obligation d'un diplôme supplémentaire par tranche de CA de 1.270 K€ et 2.540 K€
Impôts et taxes
0,50%
Loyer
1,40%
Sur loyer
Leasing ----------------------- Durée (an)
Inscrire le Montant Global du Leasing restant à devoir
Inscrire le nombre d'année restant à courir pour régler annuellement le leasing
Autres charges
Estimez le montant des charges après les avoir retraitées (en vous reportant à l'onglet "Charges retraitées"), et ce selon votre future gestion
COMPTE DE RESULTAT PREVISIONNEL
Chiffres d'affaires HT
Marge Brute sur CA HT production inclue
Frais de personnel
Impôts et taxes
Loyer
Sur loyer
Leasing
Autres charges
P.C.G. en pourcentage du CA HT
Frais financiers :
Amortissements :
Frais d'établissements
Travaux
Corporel
Résultat soumis à l'IS après report du déficit et paiement des cotisation du (des) Gérant(s)
TABLEAU D'EQUILIBRE FINANCIER PREVISIONNEL
ANNEE
Ressources
Augmentation capitaux propres
* Délai Crédit fiscal + TVA sur Frais
Augmentation dettes financières
* Solde crédit fournisseurs en fin d'exercice
Total des ressources
Emplois
Acquisition éléments d'actifs
* Frais d'établissements HT
* Travaux
* TVA Frais d'établissement et Travaux
* Dépôt de garantie + Pénalités.... Autres + Financement pour restructuration
Réduction dettes financières
* Variation du Stock
* Clients - avances
Total emplois hors IR et train de vie
Trésorerie annuelle de la société avant paiement de l'I.S.
Calcul de l'I.S. Loi de Finance 2018/2023
CICE
Trésorerie cumulée après paiement de l'I.S.
Le choix entre deux modes d'imposition s'effectue en tenant compte de la situation personnelle du titulaire et du montant des revenus imposables du foyer fiscal.
a) Imposition des dividendes au barème progressif par tranches de l'impôt sur le revenu
b) Prélèvement forfaitaire à la source
Revenus après IRPP
Rémunération
Imposition des dividendes
Le montant de la réduction d'impôt est égal à 18% des versements effectués chaque année pendant la période de référence, versements pris dans la limite de 50 000 € (personne seule) ou 100 000 € (couple marié ou pacsé).
Le taux est porté à 25% pour les versements effectués jusqu'au 31 décembre 2018.
Ce dispositif est par ailleurs soumis au plafonnement global des niches fiscales soit 10 000 € en la circonstance ; cependant le montant de la réduction d'impôt qui dépasse le plafond global des avantages fiscaux peut être reporté sur l'impôt sur le revenu dû au titre des cinq années suivantes, toujours dans la limite des plafonds annuels.
Célibataire
Marié
Nombre de parts du foyer fiscal
Année 1
Année 2
Année 3
Année 4
Année 5
Année 6
Année 7
Année 8
Les dividendes ne sont pas considérés comme une rémunération, mais comme des revenus de capitaux mobiliers : ils ne sont donc pas soumis à cotisations sociales.
En revanche, ils supportent, quel que soit leur mode d'imposition au niveau fiscal, des prélèvements sociaux retenus à la source, d'un montant total de 15,5%.
Ces prélèvements sociaux représentent :
- le prélèvement social de 4,5 %,
- la contribution additionnelle au prélèvement social de 0,3 %,
- la CSG (8,2 %) et la CRDS (0,5 %).
- la contribution finançant le revenu de solidarité active (RSA) de 2 %.
Dividendes distribués
Dividendes non distribués
Abattement général de 40 %
L'abattement de 1.525 € pour un célibataire et 3.050 € pour un couple a été supprimé en 2013
Abattement lié au régime matrimonial
Dividendes imposables
Réduction d'impôts pour souscription au capital d'une SARL (IS)
IRPP (2023)
Impôt à devoir au titre du Salaire et des Dividendes selon le Nb de Parts
Le crédit d'impôts de 115 € pour un célibataire et 230 € pour un couple a été supprimé en 2011
Crédit d'impôt supprimé en 2011
Impôt total dû
2018 : désormais les dividendes versés aux associés dormants supportent, quel que soit leur mode d'imposition au niveau fiscal, des prélèvements sociaux retenus à la source, d'un montant total de 15,5%+1,7%=17,2%
Pour le gérant majoritaire, les dividendes qui seraient susceptibles d'être versés doivent obligatoirement être réintégrés dans la rémunération et soumis à cotisations sociales, soit taxés environ à 20 % (sachant qu'ils deviennent ipso facto soustraits de l'IS puisque comptablisés en charge)
Prélèvements sociaux (17,2%)
Revenu Net après souscription au capital d'une SARL soumise à l'IS
Le choix entre deux modes d'imposition s'effectue en tenant compte de la situation personnelle du titulaire et du montant des revenus imposables du foyer fiscal.
a) Imposition des dividendes au barème progressif par tranches de l'impôt sur le revenu
b) Prélèvement forfaitaire à la source
Revenus après IRPP
Rémunération
Imposition des dividendes
Le montant de la réduction d'impôt est égal à 18% des versements effectués chaque année pendant la période de référence, versements pris dans la limite de 50 000 € (personne seule) ou 100 000 € (couple marié ou pacsé).
Le taux est porté à 25% pour les versements effectués jusqu'au 31 décembre 2018.
Ce dispositif est par ailleurs soumis au plafonnement global des niches fiscales soit 10 000 € en la circonstance ; cependant le montant de la réduction d'impôt qui dépasse le plafond global des avantages fiscaux peut être reporté sur l'impôt sur le revenu dû au titre des cinq années suivantes, toujours dans la limite des plafonds annuels.
Célibataire
Marié
Nombre de parts du foyer fiscal
Année 1
Année 2
Année 3
Année 4
Année 5
Année 6
Année 7
Année 8
Les dividendes ne sont pas considérés comme une rémunération, mais comme des revenus de capitaux mobiliers : ils ne sont donc pas soumis à cotisations sociales.
En revanche, ils supportent, quel que soit leur mode d'imposition au niveau fiscal, des prélèvements sociaux retenus à la source, d'un montant total de 15,5%.
Ces prélèvements sociaux représentent :
- le prélèvement social de 4,5 %,
- la contribution additionnelle au prélèvement social de 0,3 %,
- la CSG (8,2 %) et la CRDS (0,5 %).
- la contribution finançant le revenu de solidarité active (RSA) de 2 %.
Dividendes distribués
Dividendes non distribués
Abattement général de 40 %
L'abattement de 1.525 € pour un célibataire et 3.050 € pour un couple a été supprimé en 2013
Abattement lié au régime matrimonial
Dividendes imposables
Réduction d'impôts pour souscription au capital d'une SARL (IS)
IRPP (2023)
Impôt à devoir au titre du Salaire et des Dividendes selon le Nb de Parts
Le crédit d'impôts de 115 € pour un célibataire et 230 € pour un couple a été supprimé en 2011
Crédit d'impôt supprimé en 2011
Impôt total dû
2018 : désormais les dividendes versés aux associés dormants supportent, quel que soit leur mode d'imposition au niveau fiscal, des prélèvements sociaux retenus à la source, d'un montant total de 15,5%+1,7%=17,2%
Pour le gérant majoritaire, les dividendes qui seraient susceptibles d'être versés doivent obligatoirement être réintégrés dans la rémunération et soumis à cotisations sociales, soit taxés environ à 20 % (sachant qu'ils deviennent ipso facto soustraits de l'IS puisque comptablisés en charge)
Prélèvements sociaux (17,2%)
Revenu Net après souscription au capital d'une SARL soumise à l'IS
L'option pour le prélèvement libératoire relève d'une étude approfondie et personnalisée des revenus du foyer fiscal.
Imposition des dividendes selon le barème progressif par tranches de l'impôt sur le revenu
Prévisionnel dynamique permettant d'appréhender par soi même la faisabilité financière d'une opération d'acquisition d'une officine
Document sans valeur contractuelle
Bilan
Retraitement
Actualisé
60110000
achats matières
60170000
achats de fournitures
60222000
fournitures consommables
60260000
achats emballages
60400000
achats d'études et Prestations
60603000
60604000
60608000
fournitures de bureau
60609100
emballages
60610000
fournitures non stockables
60611000
achats non stockés edf
60612000
achats non stockés eau
60613000
achats non stockés gaz
60620000
carburants lubrifiants
60630000
fourniture entretien - petits équipements
60640000
fournitures administratives
60660000
carburants lubrifiants
60680000
achats divers grossistes
61100000
sous-traitance
61100100
abonnement réseau pharma
61100500
maintenance informatique
61100600
maintenance alarme sécuritas
61130000
sous-traitance Test Covid
61220000
crédit bail immobilier
61222000
Video surveillance Grenke
61225000
CM-CIC
61230000
crédit bail mobilier
61320000
locations immobilières
61321000
location local de stockage
61327000
location local matériel
61328000
location local matériel médical
61350000
location matériel informatique
61350100
location boitier carte vital
61350300
location matériel et logiciel
61350500
Pharmalease Informatique
61350600
Pharmalease Alarme
61350700
Pharmalease Robot
61351000
Locam
61352000
CERP Location
61352100
location TPE N° 138
61353000
Ingenico
61354000
Stanleys solution
6137000
Eurolease mobilier
61400000
charges locatives
61500000
entretiens et réparations
61502000
Entretien réparation construction
61503000
réparation matériel
61505000
maintenance Bureau informatique
61506000
maintenance porte automatique
61510000
entretien des locaux
61520000
entretien immobilier
61540000
entretien des locaux
61550000
entretien réparation biens mobiliers
61551000
entretien matériel outillage
61552000
entretien matériel de transport
61560000
maintenance
61561000
maintenance porte automatique
61564000
maintenance logiciel
61565000
maintenance informatique
61600000
prime d'assurances
61601000
assurances
61610000
assurance multirisque
61610100
assurance protection juridique
61611300
CIC Vol
61620000
assurance Emprunteur
61630000
assurance matériel de transport
61660000
assurance/emprunt
61670000
assurance sur matériel
61800000
abonnement
61801000
frais de surveillance
61810000
documentation générale
61830000
documentation technique
61840000
formation
6185000
frais colloques
62100000
personnel extérieur
62110000
personnel détaché ou prêté
62260000
rémunération intermédiaire
62260100
Honoraires inventoriste
62260400
Honoraires divers
62260500
Résopharma
62261000
honoraires expert comptable
62261100
litipharma
62262000
honoraires comptables/juridiques
62262100
Honoraires juridiques
62270000
frais actes et contentieux
62280000
commissions intermédiaires
62300000
publicités annonces
62320000
décoration
62340000
cadeaux clients
62371000
abonnement groupement
62380000
divers pourboires dons
62410000
transports et achats
62510000
voyages et déplacements
62560000
missions
62661000
Frais
62570000
missions et réceptions
62600000
frais postaux
62610000
frais télécommunications
62611000
Bouygues
62620000
Telecom
62630000
Telephone mobile
62650000
Xiring
62700000
services bancaires et assurances
62710000
frais cartes bleues
62720000
Frais/Emprunts
62750000
commission carte bleue
62750900
service bancaire exo
62780000
frais CB
62800000
autres services extérieurs
62810000
concours divers cotisations
62811000
cotisation professionnelles
62812000
Cotisations Ordre
62820000
Frais de formation
62860000
Frais généraux Grossiste
Besoins
calcul basé sur la Valeur économique de la pharmacie
Ressources
Apport en Capital
Apport en Compte courant
Débours
Frais Nantissement bancaire
Droits d'enregistrement
Dépôt de Garantie
Trésorerie
TVA (Honoraires de prêts + Travaux)
Crédits Fournisseurs
Avances Clients
Emprunt bancaire sollicité
Total
Total
Remise à Zéro